为了全面总结2022年工作，总结成绩、寻找差距，市茶业发展中心于12月9日召开了以“比奉献、赛成绩、找差距”为主题的2022年度年终个人考核汇报会。
会上，全体干部职工本着诚恳的态度、务实的精神，从德、能、勤、绩等方面阐述了一年来的政治表现、学习情况和工作实绩，分享了自己在工作中的成长和收获，反思自己工作中的不足和困惑，提出了今后的工作目标和努力改进的方向。汇报结束后，考核工作领导小组依次对每一名干部职工进行了点评，便于在以后工作中更好地总结经验，发扬成绩，改进不足。会议还现场进行了民主测评。
中心主任鲁玉俊强调，2022年即将过去，一年的工作有成绩、有收获、也有差距，全体干部职工要提高政治站位，增强责任意识，提高对绩效考核的认识，运用好考核结果，通过从实际出发，发现问题、找出差距、强化弱项、补齐短板，进而达到提升自身能力、改善工作业绩的目的，为汉中茶产业高质量发展作出新的、更大的贡献。要对2022年的工作回头看，找短板、找问题，利用有效时间补齐短板。要提早谋划好2023年的工作，定思路、划重点、明责任、抓提升，以优异成绩践行党的二十大精神。
来源：汉茶飘香
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